1、校園招聘的流程:
在線投遞電子簡歷 →電子簡歷篩選→ 筆試 → 面試 → 簽訂三方協(xié)議書 → 入職培訓(xùn)。
2、可以申請多個崗位，但多只能申請2個崗位。這些崗位可以位于同一城市，也可位于不同城市。我們會根據(jù)你申請崗位的先后順序，對你的簡歷進(jìn)行篩選。
3、簡歷投遞后，當(dāng)天開始進(jìn)行該院校簡歷的篩選，并于當(dāng)天晚上或者第二日上午發(fā)出筆試通知。請大家隨時關(guān)注您提交簡歷中的電子郵箱，以便隨時查詢進(jìn)展，通知除了通過郵件發(fā)放的方式之外也會同步通過手機(jī)短信發(fā)送給您，請在提交簡歷時務(wù)必填寫手機(jī)號碼，并保持您通訊工具的暢通。
4、面試考核方式和形式： 面試主要考查綜合素質(zhì)，面試形式為多對一方式，其中總經(jīng)理見面會為公司高管復(fù)試。
5、面試合格后，我們將根據(jù)筆試環(huán)節(jié)中，你們在調(diào)查問卷上所填寫“可參加入司體檢與實習(xí)”時間，結(jié)合公司培訓(xùn)安排，統(tǒng)一電話通知具體培訓(xùn)時間。
6、我們?yōu)槊恳晃恍聠T工提供十分系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)，幫助他們了解行業(yè)背景、公司情況、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等等，使得新員工可以迅速成長，快速的適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入公司大家庭。我們也提供崗位輪崗機(jī)會。公司安排輪崗不僅是讓員工更好的了解業(yè)務(wù)流程，更希望通過這個過程發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展興趣，做到人盡其才。
7、對于鄭州總部人員，可將戶口和檔案托管在鄭州市人才交流中心。首先戶籍不是作為決定您是否被錄用的必備條件， 另外我公司將根據(jù)工作地點所在城市政府關(guān)于申報戶籍的相關(guān)政策全力幫助同學(xué)申報。
公司人事部電話：0371-64969066 郵箱：zpjxzz@163.com 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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